科倫集團推行E-learning系統 首次與業務相結合

    近日，總部人力資源部對18位加盟科倫的新人進行了培訓，E-learning系統也首次實現了與培訓業務相結合。
    E-learning系統是目前科倫基于員工培訓業務和數據統計工作首推的平臺，是在QMS系統不能很好地完成GMP規定的人員培訓記錄管控的背景下，2016年底信息部與人力資源部一起多方甄選并最終引進的在線學習平臺。在移動學習、大數據和互聯網+越來越盛行的今天，它的出現是必然的發展趨勢。
    此次的新員工培訓中，該系統在需求調研、在線簽到、線上學習、面授培訓、考試管理、結果評估和記錄管控上都表現出了非常實際的作用，不僅能準確地把控數據，而且大大提高了工作效率，避免了差錯的出現，完全替代了一些以往培訓活動中需要人去完成的工作。
    平臺共上線31門在線課程，包括企業文化、公司發展史、日常管理制度、產品知識和工作常識，都是新員工必修的課程。以往需花費1至2天的線下培訓課程，現在通過平臺自學即可，培訓管理者還能通過系統對整個計劃的實施進度進行監控。
    針對不方便上傳為在線培訓的內容，如崗位操作類、生產、質量管控類和專業性部門的內部課件，E-learning系統可創建面授計劃，系統將自動基于培訓課程和期數確定面授項目，關聯在線簽到后，即使是線下開展的面授培訓，系統也能很好地管控和保存與該項培訓相關的各項信息。
    從本次新員工培訓的反饋來看，E-learning系統使用情況較好，受到了一致好評。今后，公司將把該系統建成一個課程資源豐富，功能健全，全員參與使用和信息共享交流的平臺。

人力資源部供稿